ALL abre inscrições para programa de trainee
24/07/2014
A América Latina Logística (ALL) receberá, a partir da
próxima segunda-feira (28/07), as inscrições para o processo de seleção para o
Programa de Trainee ALL 2015. Os interessados devem se inscrever pelo site
www.alltrainee.com até o dia 01 de setembro. Os selecionados irão atuar
em uma das unidades da empresa dos estados do Paraná, São Paulo, Rio Grande do
Sul, Santa Catarina, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Segundo a ALL, o salário oferecido é compatível com o
mercado e incluí pacote de benefícios, como assistência médica e odontológica,
vale alimentação, seguro de vida e participação nos resultados. Além disso, a
empresa destaca que ao fim do período do treinamento, o trainee já comanda
equipes e desenvolve projetos de ‘grande repercussão’ para a companhia. Existe
ainda a possibilidade de especialização no exterior como prêmio para o autor do
projeto com o melhor resultado para a companhia. Segundo a empresa, o programa
de trainee foi o canal de entrada de 40% dos atuais diretores da companhia.
Entre os requisitos exigidos estão inglês fluente,
domínio de ferramentas de informática, disponibilidade para viagens, conclusão
do ensino superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014 em todas as áreas
de formação. “Selecionamos o candidato de acordo com o perfil e a aderência do
mesmo à nossa cultura e aos valores da ALL. Buscamos jovens com grandes
perspectivas, que gostem de desafios e que tenham vontade e capacidade de
realizar grandes feitos”, explica Melissa Loqueta, superintendente de gente e
gestão da ALL.
Etapas do Programa
São quatro etapas. Após a primeira triagem dos currículos
inscritos pela internet, são feitas provas online, seguidas por dinâmica de
grupo e entrevistas. Depois ocorre a final regional e os cerca de 40 finalistas
vão a Curitiba para um painel com o presidente e demais diretores da empresa.
Não há limite de vagas, mas, segundo a empresa, a média
de inscritos é de 18 mil candidatos e normalmente apenas entre 15 e 20 são
selecionados. O programa tem duração de 12 meses e contempla fase de
integração, na qual o selecionado conhece as áreas corporativas e operacionais
da companhia; treinamentos técnicos e comportamentais e desenvolvimento de um
projeto individual ao final do programa.
Matéria extraída da Revista Ferroviária.
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